Апрель Софт
Больше, чем
просто автоматизация...
+7 (831) 202-15-15
aprsoft@aprilnn.ru

  • Программы 1С
  • Решения Апрель Софт
  • Услуги
  • Курсы 1С
  • Мероприятия
  • Корпоративным клиентам
  • Партнерам
  • Главная / Новости

    Новости 1С

    Начало активности (дата) Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре
    Отрасль
      

    НП Футбольный Клуб "Волга" повышает уровень знаний сотрудников в сфере 1С

    03.07.2014

    В Учебном Центре 1С:Апрель Софт весной 2014 года прошло обучение сотрудников НП ФК "Волга" по курсу "1С:Предприятие 8. Управление торговлей" редакция 10.3. Практическое применение типовой конфигурации".

    Новый релиз 1.22 конфигурации "Трактиръ: Мобильный Официант"

    02.07.2014

    Уважаемые пользователи конфигураций Трактиръ!

    Вышел новый релиз 1.22 решения для автоматизации учета в кафе и ресторане "Трактиръ: Мобильный Официант":

    Грамотно управлять кадрами помогает "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

    30.06.2014

    Специалисты 1С:Апрель Софт помогли осуществить переход с 1С:Предприятие 7.7 на современную версию линейки программ 1С - 1С:Предприятие 8. "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Зарплата и управление персоналом 8" помогают грамотно вести учет и управление в ООО "ЖилКомИнкассо - Нижний Новгород".

    Новая редакция 3.0 конфигурации в программном продукте "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия"

    26.06.2014

    Фирма "1С" и компания 1С:Апрель Софт извещают пользователей и партнеров о замене с 26.06.2014 редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" редакцией 3.0 в программном продукте "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия".

    Разработка KPI в рамках модели BSC: Построение идеальной премиальной системы на предприятии

    18.06.2014

    • Как заставить стратегию организации работать в режиме реального выполнения планов?
    • Как согласовать цели со стратегией компании?
    • Как измерять результаты деятельности компании в целом, её подразделений и сотрудников?
    • Как выстроить систему мотивации сотрудников, ориентированную на результат?
    • Как сделать, чтобы сотрудник, выполняя свои обязанности, реализовывал стратегию компании?


    Страницы: Пред. 1 ... 117 118 119 120 121 ... 124 След.