Изменения в расчете больничных пособий с 2018 года

Чтобы возместить или зачесть выплаченное сотруднику пособие, необходимо верно рассчитать сумму пособия и правильно оформить больничный лист.

При расчёте больничного листа необходимо соблюдать ряд этапов определенного алгоритма:

1.Определить суммарный доход работника за два года

2.Рассчитать величину среднедневного заработка

3. Указать количество дней по больничному листу

4. Учитывать коэффициент стажа работника

Основные изменения при расчете больничных пособий:

• новый расчетный период - 2016 и 2017гг.
• сумма предельной величины зарплаты - 1473 000 рублей (в 2016 г.- 718 000 рублей, 2017г.- 755 000 рублей).
• количество дней в расчетном периоде (730, 731)

Чтобы определить средний доход за 1день, нужно общий доход за 2 года разделить на 730 или 731(если високосный год).

• новый МРОТ на 1 января 2018 года – 9 489 рублей

Необходимо отменить коэффициент стажа: чем больше стаж работы, тем выше сумма компенсации.

Если трудовой стаж более 8 лет- 100% выплата.

Если от 5 до 8 лет- 80% от зарплаты

Если от 6 месяцев до 5 лет – 60% от зарплаты

Менее 6 месяцев - % устанавливается на основе МРОТ

Пособия из нового МРОТ будут считать в двух случаях:

• если в расчетном периоде заработок сотрудника меньше МРОТ;
• если сотрудник отработал менее шести месяцев.

Отпуск по беременности и родам при стаже свыше полугода возмещается ФСС полностью 100% начисленных сумм.

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом полностью готова к изменениям. Ведите учет комфортно и с удовольствием!